EMPUJU

La Mancomunitat de l’Alcoià i el Comtat solicitó la subvención en junio de 2025 para la contratación de dos jóvenes desocupado/as menores de 30 años para que desempeñasen sus funciones en los departamentos de turismo y comunicación en base a la convocatoria de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, para el ejercicio 2025 de las subvenciones destinadas a contratar personas desocupadas menores de treinta años por mancomunidades de la Comunitat Valenciana.

Esta subvención tiene la finalidad de que los jóvenes menores de 30 años incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral.

La Mancomunitat de l’Alcoià i el Comtat recibió una subvención por un importe de 51.036 euros, para la contratación, en la modalidad de contrato vinculado a programas de activación para la ocupación y con el fin de que incrementan su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral, de personas desempleadas menores de 30 años de edad que figuran inscritas como demandantes de ocupación en los espacios Labora de la Generalitat y como beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Las dos jóvenes contratadas por el EMPUJU 2025 estarán 10 meses trabajando en la Mancomunitat de l’Alcoià i el Comtat, finalizando su contrato el 31 de julio de 2026.

Los contratos y las altas en la Seguridad Social de ambos contratos se realizaron en 2025. La Mancomunitat de l’Alcoià i el Comtat tiene la obligación de suministrar a LABORA, con el requerimiento previo, toda la información que sea necesaria para el cumplimiento de las obligaciones previstas en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunidad Valenciana.

El programa EMPUJU es susceptible de cofinanciación por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 (FSE+) o cualquier otro fondo de la Unión Europea.

Las características del programa EMPUJU 2025 según LABORA, se resumen en las siguientes:

• Los contratos tienen una duración de 10 meses.
• LABORA será la encargada de realizar los procesos de selección de las personas a contratar y facilitará los datos de dichas personas al Ayuntamiento/Mancomunitat para proceder a su contratación.
• Es admisible la contratación a tiempo parcial, o la reducción de jornada, SOLO EN LOS SUPUESTOS CONTEMPLADOS EN LA NORMATIVA.
• Desaparece la exclusión general por haber trabajado en la entidad local en los seis meses precedentes, si bien permanece la imposibilidad de subvencionar contratos a aquellas personas que ya hayan participado en los programas para mejora de la empleabilidad subvencionados por la Unión Europea (EMPUJUS precedentes). LABORA ya realizará dicha exclusión en sus procesos selectivos.
• En la solicitud no hay que priorizar un grupo de cotización, solo consignar el importe global de la subvención solicitada.
• Los trámites de la subvención son los siguientes:
• 1. PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD. Una vez instruido de conformidad el expediente: CONCESIÓN.
• 2. Contratadas las personas desempleadas: JUSTIFICACIÓN DE INICIO DE LOS CONTRATOS (en el plazo de un mes desde el inicio de los contratos) Y TRAMITACIÓN DEL ANTICIPO.
• 3. Finalizados los contratos: PRESENTACIÓN DE LA CUENTA JUSTIFICATIVA (un mes desde la finalización del periodo subvencionado).

Si en la fase de liquidación final de la subvención la entidad no se encuentra al corriente en el cumplimiento de la obligación de rendición de sus cuentas anuales a la Sindicatura de Comptes, el órgano instructor le requerirá para que, en el plazo de 10 días, subsane el incumplimiento. La falta de subsanación determinará la pérdida del derecho de cobro de la subvención que quedará pendiente de liquidar.